управляващи органи на организацията

Управителен съвет

Управителният съвет на “Малко българско училище в Чикаго” (МБУ) играе ключова роля в стратегията и управлението на организацията. Неговите членове са опитни професионалисти, изцяло отдадени на мисията на МБУ. Съветът контролира и подкрепя дейностите и начинанията на организацията.

Основните отговорности на УС включват:

Стратегическо развитие: Осигурява стратегическа насока и дългосрочно планиране, за да се гарантира ефективното изпълнение на мисията на МБУ за развитие на българо-американската общност.
Управление: Гарантира, че организацията работи съгласно законовите и регулаторни изисквания, както и нейните установени политики и процедури.
Финансов надзор: Осъществява мониторинг на финансовите резултати, одобрява бюджета и осигурява фискална отговорност за поддържане и развитие на програмите и инициативите на МБУ.
Набиране на средства и развитие: Подкрепя усилията за набиране на средства и развиване на взаимоотношения с дарители, спонсори и партньори за осигуряване на ресурси за дейностите на МБУ.
Подкрепа и ангажираност: Действа като посланик на МБУ, като популяризира важността на образованието по български език, култура и наследство и насърчава партньорства, които засилват въздействието на МБУ.
Оценка и отчетност: Оценява ефективността на програмите и инициативите на МБУ и държи отговорност на оперативното ръководство за постигане на организационните цели и поддържане на високи стандарти.
Управление на риска: Идентифицира и смекчава рисковете, които биха могли да повлияят на операциите или репутацията на МБУ, с което гарантира дългосрочната устойчивост на организацията.

Управителният съвет заседава през третия четвъртък на всеки месец, за да обсъжда стратегически въпроси, да контролира изпълнителния директор и оперативния екип и да подкрепя ангажимента на МБУ за високи постижения в дейностите на организацията.

Управителният съвет играе съществена роля за осъществяването на мисията на МБУ, изпълнявайки своите отговорности с всеотдайност и почтеност. Неговите членове не получават възнаграждение за работата си в контрола на организацията.

С решение на Управителния съвет от 1 август 2023 г., изпълнителният директор на организацията получава статут на член на УС без право на глас във взимането на решения.